In più di 500 – 507 per l’esattezza – hanno presentato domanda per partecipare al concorso per l’assunzione di due profili amministrativo-contabile bandito dal Comune di Rivarolo Canavese.
In 500 sognano due posti fissi
Un vero esercito di candidati che ha preso in contropiede gli organizzatori e che la dice lunga sulla situazione occupazione nel Paese e in particolare nella provincia di Torino e in particolare sulla voglia del “posto fisso” che ha costretto i funzionari di Palazzo Lomellini a dover affrontare l’organizzazione di quello che si è trasformato in un “concorsone”. A partire dal costo. Perché è stata necessaria una variazione di bilancio per andare a coprire le spese sostenute per esaminare l’esercito che ha manifestato l’intenzione di partecipare, che sono arrivate a quota 9.000 euro. E talmente alta l’affluenza, che le prove non si sono svolte a Rivarolo, bensì ad Aglié, tra l’altro in una giornata torrida con in sala 38 gradi, ha raccontato il segretario comunale di Rivarolo che ha sovrinteso ai lavori. E il Comune è riuscito a contenere i costi grazie anche al fatto che l’”esame” si è svolto tutto in solo giorno. Al mattino la pre selazione e al pomeriggio, con correzione in tempi record, il concorso vero e proprio.
Il maxiconcorso
Dei 507 iscritti in 480 sono stati ammessi alle prove perché in regola con i requisiti e titoli richiesti. Di questi, poi, se ne sono presentati 280 ai quiz del del mattino – “un vero terno al lotto” – mentre è al pomeriggio che hanno affrontato il vero concorso in 50, quelli «sopravvissuti» e che avevano ottenuto il lasciapassare nei test del mattino, corretti in maniera rapida ed efficace attraverso la vidimazione con la “lettura ottica”. Il tutto con postazioni digitali montate ad hoc per garantire la correttezza e trasparenza dell’esame, così come previsto delle norme. Un lavoro extra, soprattutto per le attrezzature prese in affitto, che al Comune è costato 9.000 euro, attraverso il quale verrà stilata la graduatoria con le prime due posizioni che otterranno quindi il posto di lavoro e poi via-via gli altri aspiranti al posto fisso della graduatoria che verrà messa a disposizione anche di altri comuni e che magari concorreranno alla spesa affrontata da Rivarolo per stilare quelle posizioni da cui gli altri Enti potranno attingere.