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Prossimo aggiornamento fissato per l’8 luglio
Vertenza Cabi: UILM respinge i licenziamenti e chiede soluzioni alternative
Durante l’incontro con l’azienda, UILM e RSU ribadiscono il no ai tagli del personale e propongono ammortizzatori sociali e ricollocazioni
Vertenza Cabi: UILM respinge i licenziamenti e chiede soluzioni alternative. Durante l’incontro con l’azienda, UILM e RSU ribadiscono il no ai tagli del personale e propongono ammortizzatori sociali e ricollocazioni. Prossimo aggiornamento fissato per l’8 luglio.
Vertenza Cabi: UILM respinge i licenziamenti
Pubblichiamo di seguito il comunicato ufficiale diffuso dalla UILM Torino e dalla RSU Cabi in merito all’incontro avvenuto oggi presso la sede dell’azienda Cabi, in un momento particolarmente delicato per i lavoratori. Il confronto ha avuto come tema centrale la procedura di licenziamento collettivo avviata dall’azienda e la ricerca di soluzioni alternative in grado di salvaguardare i posti di lavoro. La UILM, rappresentata da Ciro Di Dato, ha espresso con chiarezza la propria contrarietà ai licenziamenti, sollecitando l’impiego di strumenti meno impattanti come gli ammortizzatori sociali e i percorsi di ricollocazione. Di seguito, il comunicato integrale che sintetizza i contenuti dell’incontro e traccia le prospettive del confronto previsto per l’8 luglio.
Il comunicato
In data odierna si è svolto un incontro presso la sede di Cabi, alla presenza dell’Organizzazione Sindacale UILM, rappresentata da Ciro Di Dato con la RSU, e dell’azienda, rappresentata dal dott. Togliano e dall’Amministratore Delegato Carducci, assistiti dallo Studio Ghigo e Luongo.
Nel corso della riunione, UILM ha ribadito con fermezza che, pur riconoscendo la complessità della situazione aziendale, non può essere accettata la strada del licenziamento collettivo, che respingiamo con decisione.
Abbiamo chiesto all’azienda di prendere in considerazione soluzioni alternative, facendo ricorso agli ammortizzatori sociali disponibili e valutando possibili percorsi di ricollocazione dei lavoratori presso altre realtà produttive.
L’azienda, pur evidenziando le notevoli difficoltà economiche e di mercato, ha manifestato apertura rispetto alla possibilità di valutare misure diverse dalla procedura di licenziamento, riservandosi del tempo per effettuare le opportune verifiche.
L’incontro si è concluso con un impegno reciproco a riaggiornarci il giorno 8 luglio alle ore 11:30, con l’obiettivo di approfondire soluzioni condivise e sostenibili per evitare scelte traumatiche per i lavoratori.
Come Organizzazione Sindacale esprimiamo forte preoccupazione per il contesto occupazionale, sia a livello Nazionale che locale, e ci auguriamo che nell’incontro dell’8 luglio vengano fornite risposte concrete e positive alle nostre legittime richieste.
UILM Torino Ciro Di Dato – RSU Cabi
